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“五个到位”助推“查摆问题 开展批评”环节
 发布时间:2017-05-10   字体【 】【打印本页】【关闭窗口

                                   

“五个到位”助推

“查摆问题 开展批评”环节取得突出实效

为扎实做好“查摆问题、开展批评”环节各项工作,推动教育实践活动取得突出实效,市人社局做到“个到位”,以实际行动深入查摆问题、开展批评

思想认识到位。把提高思想认识作为搞好查摆问题、开展批评的基础工作,做到“四坚持四反对”即坚持开门搞活动、听意见,反对闭门修炼、体内循环;坚持“面对面”和“背靠背”相结合,反对形式单一、渠道不畅;坚持把握好“四风”这一聚焦点,反对蜻蜓点水、不痛不痒;坚持实事求是、公平公正,反对歌功颂德、发泄私愤。

责任主体到位。一把手是第一责任人,把查摆问题、开展批评活动记在心上,抓在手上,落实在行动。局领导班子成员在活动中发挥示范带头作用,既要当好“指挥员”,又要做好“观察员”,更要成为“运动员”。带头深入学习,带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;敢于直面问题,敢于揭短亮丑,敢于正视群众的意见建议;做到不推诿,是自己的责任不上推下卸,是班子的问题就从中查找自己应当承担什么责任。

即知即改到位。把查摆问题和整改落实紧密结合,按照边整边改、立的要求,对看准的问题马上改,对成熟的制度立即建,坚持综合施策,标本兼治,对常规问题大力解决,对遗留问题集中攻坚,对新发现问题及时跟进。凡是能及早解决的就尽快解决,凡是能自身解决的绝不上交问题,一时难以解决的立即制定整改措施,抓紧时间创造条件积极解决。

工作推进到位。在活动开展过程中,统筹兼顾,把开展教育实践活动与人社系统中心工作和重点任务紧密结合起来,使活动的成效集中体现在机关作风明显转变、工作效率显著提高,规章制度日臻完善、服务水平大幅提升、联系基层更加紧密上,切实做到两手抓、两手硬,确保两不误、两促进。

督促检查到位。为了确保查摆问题、开展批评下真功、见实效,市人社局组成六个督导组对局属单位开展活动情况进行有力有效督查,防止出现认识肤浅、流于形式的现象。在督查过程中,坚决纠正不是领导没有“四风”问题、小单位不用较真碰硬的错误思想;坚决纠正以业务问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题的不良现象;坚决纠正查出问题不曝光不整改、规章制度不执行不落实的不正之风。

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