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职业资格证书核发
 发布时间:2017-12-15   字体【 】【打印本页】【关闭窗口

职业资格证书核发操作规范

1

事项类型

其他行政权力

2

基本编码

3

实施编码

4

事项名称

主项名称

职业资格证书核发

子项名称

5

实施主体

桂林市人力资源和社会保障局

6

实施主体

性质

法定机关

7

承办机构

桂林市政务服务中心人社局窗口

8

联办机构

无。

9

办理地点

桂林市临桂区西城中路69号市政务服务中心人社局窗口

10

办理时间

法定工作日上午9:00-12:00,下午13:30-16:30

11

咨询及

监督电话

咨询电话

0773-5809153

监督电话

0773-5813251

12

设定依据

1.《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布,1995年1月1日起施行)第六十九条  国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

2.《中华人民共和国职业教育法》(1996年5月15日中华人民共和国主席令第69号公布,自1996年9月1日起施行)第八条  实施职业教育应根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行职业资格证书制度。

13

实施对象

符合职业技能鉴定申报条件,经职业技能鉴定机构鉴定成绩合格者。

14

行使层级

此事项属于自治区、设区市、县三级分级管理。

15

权限划分

根据《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)《广西壮族自治区职业技能鉴定实施办法(试行)》(桂政劳培字[1994]63号)第五条第一款:自治区劳动行政部门综合管理全自治区职业技能鉴定工作。第二款:地、市劳动行政部门综合管理本地、市职业技能工作。

16

行使内容

根据《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)《广西壮族自治区职业技能鉴定实施办法(试行)》(桂政劳培字[1994]63号)第五条第一款:自治区劳动行政部门综合管理全自治区职业技能鉴定工作。第二款:地、市劳动行政部门综合管理本地、市职业技能工作。

17

通办范围

无。

18

办结时限

法定办结

时限

承诺办结

时限

0个工作日

19

实施条件

初、中、高级职业资格证书核发统一到桂林市政务中心办理,并按规定要求和程序进行。

20

申请材料

申请材料目录、申请书示范文本详见附件90-2、90-3

21

特殊环节

(含中介服务)

环节名称

无。

办结时限

无。

22

审查方式及标准

审查方式:书面审查。标准如下:

证明文件等复印件的审查标准

1.其他各项提交的材料应使用国际标准A4型纸打印、复印或按照A4型纸的规格装订;

2.“证明文件”、“身份证复印件”等均为复印件,经申请人签名确认并注明日期,受理人员应现场核对复印件与原件是否一致;

3.申请个人或单位提供的材料应齐全并符合法定形式。

23

办理流程

详见附件90-1

24

数量限制

无数量限制。

25

收费标准

及其依据

是否收费

不收费。

收费标准

无。

收费依据

无。

26

结果名称

办理事项办结通知书

27

结果样本

详见附件90-4

28

办件类型

承诺件

29

办理形式

窗口办理

30

预约办理

不可预约

31

网上支付

不可网上支付。

32

物流快递

自取。

33

运行系统

国家职业技能鉴定在线考务管理系统、自治区政务服务通用软件系统

34

常见问题及注意事项

申请材料经办人员和鉴定机构负责人签字和加盖公章。

35

责任事项

1.受理责任:一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。

2.审查责任:材料审核;提出审查意见。

3.决定责任:核对信息无误,当场办结。

4.送达责任:制发证书;信息公开。

5.事后监管责任:建立审批档案;加强对职业资格证书鉴定考评工作的管理。

6.其它法律法规规定应履行的责任。

36

追责情形

因不履行或不正确履行职责,有下列情形的,应承担相应责任:

1.对符合法定条件的申请不予受理的;

2.对符合法定条件的申请不予办理或者不在法定期限内办结的;

3.对不符合法定条件的核发证书或者超越职权核发证书的;

4.违反法定程序核发证书的;

5.工作中玩忽职守、滥用职权的;

6.利用职务之便,索取或者收受他人财物的;

7.其他违反法律法规规章文件规定的。

37

备注


廉政风险点

风险点数量

表现形式

等级

防控措施

责任人

4

1.审查环节:收受好处,对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正

1.严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规;2.规范工作程序,加强制度建设;3.加强对工作人员教育和培训。

职业技能鉴定中心负责人

2.审核环节:对特定关系人的申请材料不按照规定进行严格审核

桂林市政务服务中心人社局业务经办人

3.反馈环节:不按时将审核结果反馈申请者。

桂林市政务服务中心人社局业务经办人

4.对特定关系人的申请事项,不按照规定审议。

桂林市人社局分管领导


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