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关于开展2017年广西企业薪酬试调查工作的通知
 发布时间:2017-07-28   字体【 】【打印本页】【关闭窗口

桂  林  市

人力资源和社会保障局

文件

市人社发〔201755


桂林市人力资源和社会保障局

关于开展2017年广西企业薪酬试调查工作的通知

各县(区)人力资源和社会保障局,局机关相关科室、局属相关单位:

按照自治区人社厅《关于做好国家企业薪酬调查和我区企业薪酬试调查工作的通知》(桂人社函〔2017346号)和《关于开展2017年广西企业薪酬试调查的通知》(桂人社函〔2017488号)要求,2017年继续开展国家企业薪酬调查工作,同时,在全区开展企业薪酬试调查工作,我市辖116城区共100家企业作为2017年广西企业薪酬试调查样本企业。根据自治区人社厅企业薪酬试调查工作的统一部署,现将有关事项通知如下。

一、调查内容

我市制造业、交通运输仓储和邮政业企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况(详见附件l、附件2)。

二、调查的时期和时间要求

本次是对2016年我市企业薪酬情况的试调查,调查的时期指标为201611日至1231日的数据,截止时点指标为20161231日的数据。

调查实施时间为2017720日至930日,数据报表上报时间截至2017930日。

三、调查范围和对象

)范围116城区

(二)对象1制造业企业,交通运输、仓储和邮政业企业,100家企业

2由企业支付工资的劳动者。

四、调查方式

本次广西企业薪酬试调查全部使人社部2017年新版调查软件(即今年上半年开展国家企业薪酬调查所使用的软件)。由样本企业填报相关数据信息后通过网络上传至各个县区人社部门;各县区人社部门对企业填报数据进行审核后报送市人才服务管理办公室。

五、调查管理

(一)根据自治区文件精神,市人社局劳动关系科、人才服务管理办公室、社会保障卡管理办公室、劳动和社会保障监察支队负责我市广西企业薪酬试调查的组织、实施、指导、服务和检查工作。负责样本企业名单的确认,并将样本企业分配到各县区。负责对各县区人社部门调查人员进行调查培训,提供调查相关培训手册模板和调查软件。负责汇总全市调查数据,并对调查工作进行指导和抽查。

(二)按照自治区对广西企业薪酬试调查工作部门的职责分工,市人社局劳动关系科会同人才服务管理办公室、社会保障卡管理办公室、劳动和社会保障监察支队负责对本市的调查工作进行组织、指导、抽查和数据复核,负责印制填报手册和调查软件光盘。市人才服务管理办公室为主要承办单位,在劳动关系科指导下,负责本市按照规定培训样本企业调查人员、指导样本企业填报数据、督促各县区人社部门按规定的时间报送数据、负责对数据质量审核等工作。

(三)各样本企业人力资源管理部门人员配合本县区人社部门做好数据采集工作,并对本调查制度的修订和完善提出意见和建议。

企业薪酬调查软件、培训手册等相关资料请到http://www.mohrss.gov.cn/tjdc/qyxcdc网址下载。

六、工作要求

(一)加强组织领导。企业薪酬调查工作时限性强,各县区人社部门要高度重视我区企业薪酬试调查工作,精心安排,按照时间要求,把握工作进度,确保按时、保质、保量完成调查任务。各县区要制订具体实施方案,明确分工,落实责任,指定专人负责此项工作。同时,有条件的县区应参考企业薪酬调查的抽样办法进一步完善现有的人力资源市场工资指导价位制度和行业人工成本调查制度。

(二)严格审核把关。各县区按照自治区统一抽取分配的样本企业数量和行业结构上报数据。对下发的样本企业中已经消亡和不符合调查条件的样本企业要严格按照同地区、同行业、同登记注册类型、同规模的原则进行补充和替换,以保证抽样方案的科学性和统一性。各县区人社局要深入企业,上门服务,指导企业真实、准确填报数据。对数据有疑问的,要找企业逐一核实;对数据明显不合理或确实有误的,要求企业重新填报,真正做到数出有据、数出有源、应统尽统、应报尽报。各县区人社局要指定专人负责薪酬试调查具体工作,并请于72818:00前填报好各县区薪酬试调查具体负责人联络表(详见附件4)后报市人才服务管理办公室,联系人:伍广湉,联系电话:2825442,电子邮箱:2473783259@qq.com

(三)按时完成任务。自治区人社厅要求今年930日前上报调查数据,各县区要按照这一时间要求,倒排工期,明确工作进度,抓好工作落实,在925日前向市人才服务管理办公室上报数据,市人才服务管理办公室审核无误后上报自治区人社厅。市人社局将根据工作情况,适时召开协调会议,了解掌握工作进度,及时解决工作中出现的问题,确保按时、保质、保量完成调查任务。

(四)注意数据保密。今年广西企业薪酬试调查样本企业名单从统计局系统中抽取,涉密性强,自治区要求企业基本数据不得泄露,同时收入分配问题既复杂又敏感,是社会各界关注的热点问题,容易成为舆论的焦点,各县区不得擅自发布薪酬试调查有关数据及调查结果。各县区的数据要控制在内部掌握使用,调查样本企业名单将通过电子邮箱发送到各县区,各县区查收下载后,务必立即在邮箱中删除接收样本企业名单的电子邮件,防止调查数据外泄。

(五)加强经费管理。为顺利推进企业薪酬调查工作,自治区将根据调查任务量向各市人力资源社会保障部门支付调查工作经费。即时市局将按调查任务数下拨经费,各县区人力资源社会保障部门要单独设置会计科目,专款专用,并承担审计责任,不得扩大开支范围。要按照公平合理、厉行节约、注重效益等原则管理和使用调查工作经费。各县区人力资源社会保障局要加强调查工作经费使用监督,汇总编制县区2017年广西企业薪酬试调查经费决算报表(详见附件3,并于1020日前报送市人才服务管理办公室。

联系人及联系方式:

1市人社局劳动关系科

人:刘丽琴    秦浩博

联系电话:28099282801928

2市人才服务管理办公室

人:伍广湉

联系电话:2825442    传真:2825448

3市社会保障卡管理办公室

人:韦琪

联系电话:2853108

4市劳动和社会保障监察支队

人:秦本仙

联系电话:2896931

附件:1企业人工成本情况表

2企业从业人员工资报酬情况表

32017年企业薪酬试调查经费决算报表

4各县区企业薪酬试调查具体负责人联络表

桂林市人力资源和社会保障局

2017725

政府信息公开选项:主动公开

桂林市人力资源和社会保障局办公室       2017725日印发


附件1

企业人工成本情况

表    号:人社统IR3号

制定机关:人力资源和社会保障部

批准机关:国家统计局

批准文号:国统制〔2016〕169号

有效期至:2018年12月

20    年

一、基本情况

01 统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

02 法人单位名称:

03法定代表人(单位负责人):

04联系方式(固定电话、移动电话):

05 企业所在地行政区划代码□□□□□□

06 单位隶属关系(仅限国有单位填写)□□

07 行业类别代码□□□

08 企业规模

09 登记注册类型□□□

10 企业从业人员平均人数人 ,其中:(1)在岗职工人,(2)劳务派遣人员人

11工作小时总数小时

二、企业主要经济指标及企业人工成本指标

指标名称

计量单位

代码

金额

1

销售(营业)收入

万元

12

利润总额

万元

13

固定资产折旧

万元

14

主营业务税金及附加

万元

15

成本费用总额

万元

16

人工成本总计

万元

17

从业人员工资总额

万元

18

其中:在岗职工工资总额

万元

19

                 劳务派遣人员工资总额

万元

20

福利费用

万元

21

教育经费

万元

22

保险费用

万元

23

劳动保护费用

万元

24

住房费用

万元

25

其他人工成本

万元

26

单位负责人:     统计负责人:      填表人:         联系电话:        报出日期:20  年  月  日

说明: 1.尚未五证合一使用统一社会信用代码的企业,第01项可填组织机构代码;

2.第 06、08、09 项按以下选项填写数字: 06顶对应数字编码: 10 中央 20 省(自治区、直辖市) 40 地市5O 县(市、区) 60街道(镇、乡) 70 居委会(村民委员会) 90 其他; 08 项对应数宇编码, 1 大型企业 2 中型企业 3 小型企业4徽型企业;09项对应数宇编码: 110 国有 120 集体130股份合作140联营企业 15Q 有限责任公司 160 股份有限公司 170 私营企业 190其他企业210合资经营企业(港或澳、台资) 22D 合作经营企业 〔 港或澳、台资) 230港、澳、台商独资经营企业 240港、澳、台商投资股份有限公司 310 中外合资经营 320中外合作经营 330外资企业 340外商投资股份有限公切;

3.审核关系(17)=(18)+(21)+(22)+(23)+(24)+(25)+(26)


附件2

企业从业人员工资报酬情况

表    号:人社统IR4号

制定机关:人力资源和社会保障部

批准机关:国家统计局

批准文号:国统制〔2016〕169号

有效期至:2018年12月

01 统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

02 法人单位名称:

03法定代表人(单位负责人):

04联系方式(固定电话、移动电话、电子邮箱):

05 企业所在地行政区划代码□□□□□□

06 单位隶属关系(仅限国有单位填写)□□

07 行业类别代码□□□

08 企业规模

09 登记注册类型□□□

10 企业从业人员平均人数人 ,其中:(1)在岗职工人,(2)劳务派遣人员人

职工
代码

性别

出生
年份

学历

参加
工作
年份

职业

管理

岗位/
专业技术职称/
职业技能等级

用工
形式

劳动
合同
类型

全年
周平均
工作
小时数

是否
工会
会员

全年
工资
报酬
合计

 

 

 

 

基本
工资
(类)

绩效
工资
(类)

津补贴

(类)

加班
加点
工资

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20  年

单位负责人:     统计负责人:      填表人:         联系电话:         报出日期:20  年  月  日

说明; 1.尚未五证合一使用统一社会信用代码的企业,第01项可填组织机构代码;

2.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10 栏以下选项填写数字。第甲栏:企业参与本调查的所有劳动者自然排序.由企业自行顺序编码,共五位( 1~99999之间)不能重复。第1栏: 1男2女,策3 栏:1研究生(含博士、硕士)2大学本科 3大学专科 4 高中、中专或技校 5 初中及以下:第 S 栏.按照 《 中华人民共和国职业分类大典 》和原劳动保障部编制的 《 劳动力市场职业分类与代码 》 填写,共七位;第 6 栏: 11 高层管理岗 〔高级管理岗)12中层管理岗(一级部门管理岗)13 基层管理岗(二级部门管理岗)14 管理类员工岗(其他管理肉)21高级职称22 中级职称23初级职称24 没有取得专业技术职称 31 高级技帅32技师 33 高级技能 34 中级技能 35 初级技能 36 没有取得资格征书;第 7 栏; 1 合同制用工2劳务派遣用工(选劳务派遣工的不填第8栏;第8 栏: 1 固定期限 2 无固定期限 3 以完成一定工作任务为现限:第 10 栏:1是 2 否. 3 ,审核关系:(11)(12)+(13)+(14)+(15)


附件3

2017年企业薪酬试调查经费决算报表

支出项目

金额(元)

金额总计

一、布置和培训会议费用

二、调查表和调查手册印制费用

三、调查人员交通费用

四、调查人员误餐补贴

五、调查数据审核、录入和上报费用

六、调查数据分析和报告费用

七、其他费用(请列)

编制人:                  联系电话:

审核人:

编制单位:                    

                    (加盖财务章)

                        2017年  月 日


2


附件4

各县区企业薪酬试调查具体负责人联络表

填报单位:

姓名

单 位

职 务

联系方式

备注


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