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桂林市举办人事考试面试考官培训班
 发布时间:2017-07-18   字体【 】【打印本页】【关闭窗口

为适应桂林市人事考试面试工作的需要,建立一支高素质、专业化的考官队伍,2017年7月6日至7月7日,桂林市人事考试面试考官培训班分两期顺利举办,桂林市直和各县区负责事业单位人事管理工作的领导及工作人员共330名参加了培训。本次培训由桂林市人力资源和社会保障局组织、桂林市干部培训管理办公室承办,桂林市人社局副局长刘卫东在开班仪式上作了开班动员讲话。




   此次培训分为理论知识、典型案例场景教学、面试模拟训练及点评和考核考试四部分。本着按需施教、讲求实效的原则,面试理论知识课程邀请了长期从事人才测评和面试实践工作的桂林市第二技工学校校长李金河同志授课,围绕着面试组织管理、考官职业素养、面试纪律、考官职责、面试测评方法与操作技巧等主要内容,李校长深刻剖析了面试考官的评测技巧,并以多重案例分析,做到实用性和理论性相结合,其扎实的理论功底和丰富的实践经验给课堂带来实效;为使参训学员明确结构化面试各测评要素评分的尺度,掌握考生出现突发情况的处理办法,培训更具针对性,特意安排了面试典型案例示范模拟测评课程,通过三名固定模式考生进行案例教学,测试参训学员的实际测评水平;为让参训学员体验真实考场环境,我办组织半天的模拟训练,邀请了在面试工作中具有权威代表的面试考官导师组进行模拟评分,将学员考官与导师组考官进行测评误差对比点评,现场互动频繁,气氛热烈。



整个培训内容突出人事考试面试考官的理论核心要素,注重实际操作训练,通过培训,学员们普遍认为受益匪浅,对面试考官的职责以及评分技巧有了比较深刻的了解,汲取了丰富的理论知识,提高了面试的工作水平,为全市的人才选拔工作和确保全市事业单位招录工作的公平公正、科学规范打下了坚实的基础。


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